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天津师范大学

天津师范大学招聘辅导员岗位工作人员公告

　　为进一步贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘辅导员岗位工作人员15人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　天津师范大学是天津市属重点院校，始建于1958年，坐落于天津市西青区大学城内，现有全日制在校生28237人，教职工2363人。

　　学校现有23个学院，68个本科专业，2个国家级重点学科，13个天津市重点学科，4个天津市“重中之重”学科，化学学科进入“ESI”排名全球前1%。学校现有6个教育部特色专业建设点，6个一级学科博士学位授权点，29个一级学科硕士学位授权点，13个专业硕士学位授权点和7个博士后科研流动站。

　　学校践行“勤奋严谨，自树树人”的校训，坚持“特色立校、质量兴校、人才强校和改革创新”发展战略，为建成国内一流的教师教育特色综合性大学而努力奋斗。

　　二、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案在天津师范大学网站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津师范大学人事处主页(http://rsc.tjnu.edu.cn)公开招聘专栏发布。

　　三、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有岗位所需要的专业或技能;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;

　　6.招聘岗位所规定的其他条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2. 正在接受立案审查的人员;

　　3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　5. 在读的非应届毕业生;

　　6. 现役军人;

　　7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;

　　8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、公开招聘程序

　　按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

　　(一)报名

　　招聘方案发布时间为不少于7个工作日，报名时间不少于5天。本次公开招聘报名及考试工作由我校委托权威考试机构进行，报名和缴费均在网上进行。非报名时间或通过其他方式报名无效，每人限报一岗。

　　具体报名起止时间及相关说明将在天津师范大学人事处主页(http://rsc.tjnu.edu.cn)公开招聘专栏发布。

　　(二)资格初审

　　报名截止后，天津师范大学人事处会同各用人部门对应聘人员进行资格审查。通过资格审核人员名单将在天津师范大学人事处主页公开招聘专栏发布(因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。

　　招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。

　　(三)考试与考核

　　主要采用考试的方式，包括笔试(含心理素质测评，结果不计入成绩，仅供参考)、面试。

　　(1)笔试

　　笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力，满分100分。笔试科目、大纲、时间、地点等事宜将在天津师范大学人事处主页公开招聘专栏另行通知。

　　(2)面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定各岗位进入面试的人选。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　面试前，进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审(资格复审的具体时间、地点及相关要求将另行通知)。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，及格分数线为60分，面试成绩不及格者无资格进入下一环节。

　　应聘者可登陆天津师范大学人事处主页查询参加面试人员名单及具体面试安排。

　　(3)成绩核算

　　考试成绩总分100分，由笔试成绩、面试成绩分别占50%确定。

　　(4)成绩公布

　　考试成绩于面试考核结束后7个工作日内在天津师范大学人事处主页公开招聘专栏发布。

　　(四)体检

　　根据考试成绩由高到低排序，按照与招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，并按照学校统一要求进行体检，提交由县级以上综合性医院出具的近期体检证明(费用自理)。

　　体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　(五)考察

　　体检合格者，由学校组织为期四周的岗位实践考察，被考察人员进入工作岗位参与具体实际工作。考察由各用人部门组织实施。考察应全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、遵纪守法等，并对应聘人员的资格条件进行复查。实践考察结束后由用人部门出具书面综合考察报告，考察报告鉴定不合格者无资格进入下一环节。

　　(六)公示与聘用

　　根据考试、考核和考察结果，经学校党委常委会研究确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在天津师范大学网站公开招聘专栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员需在公示期满三个月之内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要按照成绩依次递补。

　　(七)纪律监督

　　学校公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位(各用人单位)负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位秘书、组织、人事、纪检、监察、财务、审计岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。

　　除高层次人才和岗位急需外，原则上不接收本校职工直系亲属来校工作。

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话(人事处)：022-23766266，联系人： 刘 老师 郭老师

　　监督电话(校纪委、监察室)：022-23766343

天津师范大学2017年第二批公开招聘博士或高级职称教师岗位人员方案

招聘方案发布及岗位

公开招聘方案在天津师范大学门户网站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津师范大学人事处主页（http://rsc.tjnu.edu.cn）公开招聘专栏发布。

具体招聘岗位见《天津师范大学2017年第二批公开招聘博士或高级职称教师岗位人员计划表》（附表1）、《天津师范大学2017年公开招聘思想政治理论课及专职心理健康教师岗位人员计划表》（附表2）。

招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1. 遵守宪法和法律；

2. 具有良好的品行；

3. 具有岗位所需要的专业或技能；

4. 适应岗位要求的身体条件；

5. 非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；

6. 招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2. 正在接受立案审查的人员；

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

5. 在读的非应届毕业生；

6. 现役军人；

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；

8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作

（一）报名

招聘方案发布时间为不少于7个工作日，报名时间不少于5天。应聘者需将个人材料通过电子邮件形式发送至各用人单位联系人邮箱进行报名，并尽量提供下列个人基本材料信息：

1. 本人简历(从大学至今，时间不间断)。

2. 反映本人学术水平的各种材料信息。

（1）论著目录：论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容；

（2）论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、SSCI等，主要提供被收录论文检索号及影响因子，可在论文目录中注明；

（3）重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件；

（4）主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费；

（5）主要代表性论著5～10篇(册)，可用复印件。

3. 应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。

（二）资格审查

由学校各用人部门招聘领导小组根据招聘计划中的相关要求进行严格资格审查（因为工作量较大，不符合我校招聘条件者恕不另行通知），人事处对各单位资格审查和初选结果进行审核，通过资格审查人员名单在天津师范大学人事处主页（http://rsc.tjnu.edu.cn）公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止。

（三）考核

采用直接考核的方式招聘，形式包括面试、试讲、心理素质测评（心理素质测评结果仅供参考不计入成绩）等，主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力和工作业绩，考核由各用人部门专业考核小组按学校要求组织进行。

考核成绩满分为100分，及格线为60分，考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。考核成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在天津师范大学人事处主页（http://rsc.tjnu.edu.cn）公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

（四）体检

根据考核成绩由高到低排序，按照与招聘岗位1：1的比例确定参加体检人选，并按照学校统一要求进行体检，提交由县级以上综合性医院出具的近期体检证明（费用自理）。

体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

（五）考察

通过体检人员进入考察环节。考察由各招聘学院（单位）招聘领导小组组织实施。考察应全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、遵纪守法等，并对应聘人员的资格条件进行复查。实践考察结束后由学院（单位）招聘领导小组出具书面综合考察报告，考察报告鉴定不合格者无资格进入下一环节。

（六）公示与聘用

学校将根据考核、体检和考察的结果，经校党委常委会研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员需在公示期满一年之内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学校可根据实际需要按照成绩依次递补。若出现岗位空缺时，可由学校在网站公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。

天津美术学院

天津美术学院2017年公开招聘专职思政理论课、心理健康教育教师方案 (博士)

为了进一步加强我校思想政治教育工作，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位的专职思政理论课和心理健康教育教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

1.学校名称：天津美术学院

2.学校地址：天津市河北区天纬路4号(主校区);

天津市河北区志成道7号(北校区)。

3.学校概况：天津美术学院座落在海河之滨，其前身为北洋女师范学堂，1906年由中国近代著名教育家傅增湘先生创办，是我国最早的公立高等学府之一，至今已有一百一十余年办学历史。从上世纪中叶开始，逐渐成为一所多学科、多层次的高等美术院校，在美术学诸专业、实验艺术等新兴专业具有较强实力，是中国独立设置、最具影响的八所美术学院之一。学院现有天纬路校区和志成道校区两个校区，校园占地面积11.6万平方米，建筑面积16.3万平方米。共有12个教学单位，美术学、设计学两个一级学科，均有硕士学位授予权及艺术硕士授予权，设有美术学、绘画、摄影、书法学、中国画、艺术设计学、视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计、工艺美术、数字媒体艺术、雕塑、动画、公共艺术等15个本科专业。目前在校全日制本科生及研究生5000余人。教职工440余人，其中专任教师270余人，具有硕士及以上学位的170余人，拥有高级职称的120余人。

学校秉承“崇德尚艺，力学力行”的校训，遵循高等艺术教育规律，着力培养基础扎实、人文厚重、个性鲜明、创意活跃、德才兼备的高素质艺术家和设计家。依据“理论与实践结合、传统与当代结合、艺术与人文结合、艺术与科技结合”的学科发展理念，积极推进学科专业交叉融合特色发展，强化国际合作与交流，加快学校国际化进程，努力把学院打造成特色鲜明、品质卓越、国际知名的中国一流美术学院。

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案在天津美术学院门户网站(www. tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。

具体招聘岗位见《2017年天津美术学院公开招聘计划(专职思政理论课、心理健康教育教师岗)》(附件1)。

三 、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.应届毕业生须于办理入职手续前取得学历学位证书;

6. 须为中共党员(含预备党员)。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 正在接受立案审查的人员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员;

8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作

(一)报名

1.报名方式：现场报名或邮寄报名均可，采用现场报名的仅限工作日，节假日期间不接受现场报名;采用邮寄报名的，报名截止日以邮戳日为准，请在信封正面注明“应聘”字样。)

2.报名时间：2017年9月27日至10月10日，时间不少于5天，具体见学校网站(www.tjarts.edu.cn)。

3.报名需提供的材料：

（1）详细填写好的“应聘人员登记表”（附件2）纸质版一份；

（2）身份证、毕业证、学位证的复印件（尚未取得毕业证书的应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》复印件）；

（3）论文代表作复印件；论著首页及版权页复印件；主要获奖证书复印件；

4．报名或邮寄地址：天津市河北区天纬路4号天津美术学院人事处；邮编：300141；

电话：022-26241778；联系人：郭号林。

（二）资格审查

程序：人事处汇总接收的应聘材料，并会同教学单位进行资格审查。

通过资格审查人员名单将在单位网站（www. tjarts.edu.cn）公开招聘专栏发布。

考试前我院将对应试人员进行现场验证，如有不符合条件或与所提交材料不符者，取消考试资格。应聘人员材料恕不退还。

（三）面试考核

面试主要考察应试人员的专业水平、科研能力和综合素质。包括试讲、现场答辩等形式（具体时间、地点另行通知）。

学校成立面试评审委员会，对面试人员面试情况进行评分，按照去掉一个最高分和一个最低分后取平均分作为面试成绩。

面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在单位网站（www. tjarts.edu.cn）公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

（四）体检

拟聘人选需参加由学校组织的统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。

非我院原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，我校将根据需要，决定是否递补。

（五）考察

通过体检人员进入考察环节。考察由各应聘岗位所在单位组织安排被考察人员进入工作岗位参与拟聘岗位工作，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。人事处同时对其资格条件进行复查。

非我院原因，未按照规定时间参加考察和资格复查的人员，视为自动放弃。

（六）公示与聘用

单位将根据面试考核、体检和考察的结果，经我院领导班子集体研究，确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要按照成绩依次递补。若出现岗位空缺时，可由单位在网站公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。

天津现代职业技术学院

天津现代职业技术学院2017年公开招聘实施方案

天津现代职业技术学院成立于2001年，是一所公办全日制高职院校，首批进入天津海河教育园区。学校为加强教育教学师资力量，全面提升教育教学质量，拟面向社会招聘专技人员10名。根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局津人社局发〔2011〕10号《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）文件精神，特委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司进行公开招聘的实施，制定2017年公开招聘工作方案如下：

一、招聘岗位和人数

根据我校实际需求，拟在2017年公开招聘专技人员10名。（具体条件见附件1《天津现代职业技术学院2017年度招聘计划表》）

二、招聘人员基本条件

（一）报考人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业；

2.具有良好的品行，无不良诚信记录；

3.具备岗位所需要的专业或技能；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位专业需求规定的资格条件;

6.录用专任教师承诺自入职起两年内考取教师资格证书。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.现役军人；

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员；

6.凡与招聘单位现在职工作人员有夫妻关系或与在职人员及配偶有直系血亲关系的人员；

7.法律规定不得报考的其他情形的人员。

三、招聘信息发布

自2017年9月15日起在北方人力资源网、北方人力微招聘、天津渤海轻工投资集团有限公司网、天津现代职业技术学院网发布招聘信息，不少于7个工作日。

北方人力资源网网址：http://www.tj-nhr.cn

北方人力微招聘公众号：微信搜索bfrlzp

天津渤海轻工投资集团有限公司网址：http://www.bhqgtz.com

天津现代职业技术学院：http://www.xdxy.com.cn/

四、报名与资格审查

本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行,网址：http://www.tj-nhr.cn

报名缴费时间：2017年9月26日9:00至9月30日17:00

考生在报名缴费后将进入资格初审环节，未在规定时间内进行缴费确认的考生将被视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。通过资格初审的考生方可在规定时间内打印笔试准考证。

计划录取人数与实际通过资格初审考生人数之比原则上不低于1:3。在资格初审后达不到此比例要求的岗位，按比例减少或取消该岗位的招聘录取人数。笔试报名费每人45元/科，本次笔试共2科，合计90元。若报名缴费考生未通过资格初审或所报考岗位不能开考，将在7个工作日内将笔试报名费退回。

五、考试内容和形式

（一）笔试

专业教师笔试内容分为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，均采取闭卷形式，满分均为100分；笔试结束后将按照《学科专业知识》占70%，《教育综合知识》占30%的比例计算笔试成绩，笔试成绩满分100分，保留小数点后2位。《学科专业知识笔试考试大纲》见附件2，笔试内容不指定参考用书。

笔试时间：

科目一《学科专业知识》：2017年10月21日上午09:00-11:00

科目二《教育综合知识》：2017年10月21日下午13:30-15:00

笔试准考证在报名网站下载。

笔试准考证下载时间：2017年10月18日9:00至10月20日17：00

报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加全部科目笔试，任一科目缺考考生将被视为笔试缺考，笔试成绩按照零分计算，且不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时，必须携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件者不得参加笔试。

天津物资贸易学校

2017年天津市物资贸易学校公开招聘方案

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，以及《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)、《市委组织部市人力社保局关于印发天津市事业单位公开招聘人员笔试工作规则的通知》(津人社局发〔2017〕38号)、《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)>的通知》(津人社局发〔2017〕73号)文件精神，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，特制定公开招聘工作方案如下：

一、招聘单位基本情况

(一)招聘单位名称：天津市物资贸易学校

(二)招聘单位地址：天津市西青区复康西路清莹道8号

(三)招聘单位性质：财政补助事业单位

(四)主要职能：开展经济学学科中专学历教育，财经专业培训(相关社会服务)。

二、招聘岗位

1、政治教师：2人，中共党员，40岁以下，本科及以上学历，中级及以上教师系列职称，5年以上工作经验。政治教师面向以下专业招聘：政治学与行政学、国际政治、科学社会主义、思想政治教育、哲学、政治学、马克思主义理论等相关专业。

2、德育教师：1人，中共党员，40岁以下，本科及以上学历，中级及以上教师系列职称。德育教师面向以下专业招聘：思想政治教育、政治学与行政学、国际政治、科学社会主义、哲学、政治学、马克思主义理论等相关专业。

3、会计教师：1人，35岁以下，本科及以上学历，具有教师资格证。会计教师面向以下专业招聘：经济学、财政学、金融学、会计学、财务管理、财务会计教育等相关专业。

4、计算机教师：2人，35岁以下，本科及以上学历，具有教师资格证。计算机教师面向以下专业招聘：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、电子科学与技术、电子信息工程、信息工程、信息与通信工程、信息管理与信息系统等相关专业。

5、艺术教师：2人，35岁以下，本科及以上学历，具有教师资格证。艺术教师面向以下专业招聘：艺术教育、音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈学、学前教育、艺术学理论、音乐与舞蹈学等相关专业。

6、数学教师：1人，35岁以下，本科及以上学历，具有教师资格证。数学教师面向以下专业招聘：数学、数学与应用数学、数理基础科学等相关专业。

7、心理学教师：1人，35岁以下，本科及以上学历，具有教师资格证。心理学教师面向以下专业招聘：心理学、应用心理学等相关专业。

三、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，具有良好的团队精神、职业素养和责任意识。

(二)全日制普通高等学校毕业，所学专业应与招聘岗位专业相一致，并取得相应的学位证书和职业资格证书。

(三)热爱职业教育，具有较强的学习能力、沟通能力、协调能力。

(四)身体健康，具有良好的心理素质。

四、招聘信息发布

根据批准的招聘方案，招聘信息于2017年9月15日至2017年9月25日在天津物产集团有限公司网站(www.tewoo.com)和天津市物资贸易学校网站(www.tjwzmyxx.com)发布。

五、报名与资格审查

(一)报名时间、方式

报名时间：2017年9月26日-2017年9月30日，报名方式：报名人员通过天津物产集团有限公司网站或者天津市物资贸易学校网站招聘工作方案附件自行下载《天津市物资贸易学校求职登记表》并按要求认真填写完整，将登记表及本人学位证、毕业证及相关资质证书的电子扫描件以附件的形式发送至电子邮箱wzxxrlzy@126.com，主题格式为“姓名 专业 学位 毕业年份”。为保证报名工作无遗漏，我们将在收到报名材料后2个工作日内发送确认报名成功的电子邮件，未收到确认邮件的报考人员可电话联系学校行政办公室确认报名是否成功。

天津市第一商业学校

天津市第一商业学校公开招聘教师及专技人员工作方案

为适应学校发展，弥补人员不足，确保人员素质，特面向社会招聘数名派遣制教师及行政管理人员。2017年天津市第一商业学校派遣制岗位招聘工作方案如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　单位名称：天津市第一商业学校

　　单位地址：天津市河东区津塘路129号

　　单位性质及主要职能：天津市第一商业学校为财政补助事业单位，主要职能是：开展财经学科中专学历教育，承担财经专业培训，继续教育及职业技术和职业高中教育。

　　二、招聘岗位及数量

　　(一)教师岗8名

　　1、基础课教师4名，其中：德育教师1名、语文教师2名、数学教师1名。

　　2、专业课(理实一体)教师4名，其中：软件技术专业教师2名、计算机网络专业教师1名、会计专业教师1名。

　　(二)行政管理岗9名

　　1、德育管理员2名。

　　2、采购专员1名。

　　3、考务管理员1名。

　　4、教学秘书5名。

　　三、招聘人员条件

　　应聘人员应具备以下条件：

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有岗位所要求的专业或技能;

　　(四)热爱教育事业，适应教师岗位要求的身体条件，身心健康;

　　(五)教师岗位要求在入职两年内取得相应任教等级、学科的教师资格证(注：基础课教师需要入职前就取得相应任教等级、学科的教师资格证);

　　(六)其他条件详见《附件：招聘计划表》。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘报名、笔试均委托专业考试机构负责，资格审核、面试、发布总成绩、公示均由天津市第一商业学校负责。招聘公告于2017 年9月21日起在天津市人才服务中心网站(www.tjtalents.com.cn)和天津市第一商业学校网站(http://www.tjysx.cn/default.html)发布。

　　(二)报名、缴费与资格审查

　　1、报名：报名时间拟定于2017年10月9日9:00开始至10月13日17:00结束，由考生在天津市人才服务中心网站进行报名，网址：www.tjtalents.com.cn。

　　2、资格审查与缴费：10月9日9:00-10月14日17:00招聘单位网上进行资格审查，对未通过资格审查的人员，明确告知不同意报考的原因;对通过资格审查的人员，于10月9日9:00-10月16日17:00进行网上缴费，报名费为90元(45元/科，两门科目)，请考生按照网站上公布的笔试时间、地点参加笔试。

　　报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，如报考人员提交虚假信息和材料，由此造成的一切后果责任自负。

　　招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3，低于1:3的相应调减或取消该岗位的招聘。

　　(三)考试

　　考试分笔试、面试，笔试(百分制)、面试成绩各占总成绩的50%。

　　1、笔试

　　(1)笔试采取闭卷的方式进行，考试科目为《职业能力测试》及《申论》。委托专业考务机构组织实施。

　　(2)笔试地点：

　　天津市第一商业学校(具体内容详见笔试准考证)。

　　(3)笔试时间：2017年10月21日。

　　上午：8:30～10:00 《职业能力测试》

　　10:20～12:20 《申论》

　　(4)打印笔试准考证时间：2017年10月19日上午9：00至 10月20日 下午17：00。

　　(5)报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　(6)笔试成绩在报名网站查询，查询时间2017年10月下旬，具体时间届时请关注报名网站及天津市第一商业学校网站(www.tjysx.cn)相关通知。

　　2、资格复审

　　按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。若笔试成绩出现并列，依次顺延。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　进入面试的人选需持身份证、学历学位证书原件及复印件(应届毕业生需提供学校盖章的毕业生就业推荐表)以及报名表中所涉及的相关资格证书原件及复印件到招聘单位进行资格审核。

　　复审时间：11月上旬，具体时间届时请关注天津市第一商业学校网站(www.tjysx.cn)相关通知。

　　资格复审地点：天津市第一商业学校(天津市河东1区津塘路129号)办公楼307。

　　资格审核合格的，按规定时间在报名网站缴纳面试考务费打印面试准考证(www.tjtalents.com.cn)。考试服务费45元。

　　3、面试

　　① 面试时间：拟定于11月上旬，具体时间届时请关注天津市第一商业学校网站(网址：www.tjysx.cn)相关通知。

　　②面试形式：根据岗位实际需要，采取不同形式进行。

　　a.行政管理岗及教学秘书岗：采取结构化面试方式进行。

　　b.教师岗位：均采取试讲、专业考核两种考核方式进行，试讲成绩、专业考核成绩各占面试成绩50%。

　　进入面试人员在网上缴纳面试考务费，网上下载准考证。面试缴费及准考证下载打印时间另行通知，具体请关注天津市第一商业学校网站(www.tjysx.cn)。面试人员须持本人身份证、面试准考证按规定时间、地点参加面试。未按照规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

　　3.成绩核算

　　按照笔试(百分制)、面试成绩各占50%的比例，计算出综合成绩。具体为：总成绩=笔试成绩(百分制)×50% 面试成绩×50%。总成绩确定后的7个工作日内在天津市第一商业学校网站(网址：www.tjysx.cn)“公告通知”一栏公布考试成绩。

　　(四)体检

　　面试结束后，以综合成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若出现综合成绩排名并列情况，取面试成绩较高者进入体检环节;若出现考生自动放弃进入体检资格，依综合成绩排名由高分到低分进行递补。体检的项目、标准依照入职体检基本标准执行。体检拟在天津市三甲医院进行。凡未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃，责任自负。

　　(五)录用

　　根据考试、体检结果，由校长办公会研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在天津市第一商业学校网站(网址：www.tjysx.cn)“公告通知”一栏公示。公示为7天，公示期满对没有异议或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。对曾经报考过我校岗位并成功录用但因考生个人原因放弃入职的，将在我校网站进行通报，并永久取消其再次报考我校相关岗位资格。

　　被录用人员与派遣公司签订派遣制劳动合同。合同期限为两年，到期无特殊情况再进行续签。

　　五、薪酬福利

　　(一)行政管理岗

　　薪酬：4000元/月(税前)，全勤奖800元/季度，年终一次性奖励按100元/月核算。

　　福利：五险一金(以实际工资为缴费基数)、双休、寒暑假、早午餐以及其他工会福利。

　　(二)教师岗

　　薪酬：参照在编教师工资管理办法执行。工作经验一年及以上的，起薪6600左右;工作经验不足一年的，起薪5400-5800左右。

　　福利：五险一金、补充公积金、季度奖、双休、寒暑假、早午餐以及其他工会福利。

　　六、咨询电话

　　天津市第一商业学校 24955711

（综合 | 天津人事考试信息网、天津师范大学官网、天津美术学院官网等）